En el ámbito fiscal, las transferencias de bienes y dinero entre familiares pueden estar sujetas a interpretaciones legales que no siempre son favorables para los contribuyentes. Uno de los aspectos más delicados es el riesgo de que una transferencia entre familiares sea considerada una donación, lo que puede generar consecuencias tributarias no previstas. En Menfisgrup, queremos ayudarte a entender este importante tema para que puedas tomar decisiones informadas y proteger tus intereses.

El traspaso de actividad empresarial es una operación común en el mundo de los negocios, que permite a los propietarios de empresas o negocios transferir sus actividades a un nuevo titular. Este tipo de contratos adquiere especial relevancia en momentos de expansión, jubilación o cambios estratégicos, y su correcta formalización es fundamental para evitar problemas legales y financieros.

En los últimos años, la legislación española ha ampliado el acceso a la pensión de viudedad a las parejas de hecho, equiparando en muchos aspectos sus derechos con los de los matrimonios tradicionales. Si bien ya se habían dado algunos pasos importantes en este sentido, 2024 trae novedades y requisitos específicos que es importante conocer.

La incapacitación judicial es una medida legal que se aplica cuando una persona, debido a una enfermedad o deficiencia persistente de carácter físico o psíquico, no puede gobernar sus actos de manera adecuada. En el sistema legal español, este proceso busca proteger los derechos y el bienestar de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, salvaguardando su patrimonio y garantizando que sus decisiones sean tomadas en su mejor interés.

En Menfisgrup, nos comprometemos con el cumplimiento de la legislación laboral y la protección de los derechos de nuestros empleados en cada etapa de su carrera profesional. Hoy, queremos informar a nuestros colaboradores y clientes sobre un aspecto crucial de nuestras operaciones: la subrogación empresarial, un proceso fundamental en el que se garantizan los derechos laborales de los trabajadores durante cambios estructurales en las empresas.