Los contratos de servicio doméstico son fundamentales para regular la relación laboral entre empleadores y empleados que trabajan en el hogar, como limpiadores/as, cuidadores/as, cocineros/as, entre otros. Desde la reforma laboral que equipara sus derechos al régimen general, es obligatorio formalizar el contrato por escrito, incluso para jornadas inferiores a 4 semanas.
Entre los aspectos clave del contrato están:
Tipo de jornada: completa o parcial.
Retribución, al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Horario, descansos y vacaciones.
Alta en la Seguridad Social a cargo del empleador.
Derecho a prestaciones por desempleo, en vigor desde octubre de 2022.
Formalizar correctamente este contrato no solo protege a ambas partes, sino que también evita sanciones por parte de la Inspección de Trabajo.
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