La reforma del Reglament d\u2019Estrangeria i el proc\u00e9s de regularitzaci\u00f3 2026<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

El nou criteri d\u2019\"Arrelament de Segona Oportunitat\"<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La gran novetat d\u2019aquest any \u00e9s la flexibilitzaci\u00f3 dels terminis de perman\u00e8ncia. Si b\u00e9 l\u2019Arrelament Social tradicional exigia 3 anys, el nou marc normatiu de 2026 introdueix figures que permeten la regularitzaci\u00f3 amb 5 mesos d\u2019estada demostrable<\/b> pr\u00e8via al 31 de desembre de 2025.<\/p>

• Proves de pres\u00e8ncia:<\/b> L\u2019Administraci\u00f3 est\u00e0 sent especialment rigorosa amb la \u00abcontinu\u00eftat\u00bb. Ja no n\u2019hi ha prou amb un sol document; es requereix un historial de rastres digitals, m\u00e8dics o bancaris que no presentin buits superiors a 90 dies.<\/p><\/li>

• Abs\u00e8ncia d\u2019antecedents:<\/b> Es confirma que la digitalitzaci\u00f3 dels processos permet ara una interconnexi\u00f3 m\u00e9s r\u00e0pida entre Europol i el Ministeri de l\u2019Interior, cosa que agilitza per\u00f2 tamb\u00e9 fa m\u00e9s estrictes els filtres de seguretat.<\/p><\/li><\/ul>

  El binomi Estrangeria-Laboral: Seguretat Social i SMI<\/h3>

  Un error com\u00fa \u00e9s tramitar la resid\u00e8ncia sense preveure l\u2019impacte laboral. Amb el Salari M\u00ednim Interprofessional situat en 1.221 \u20ac<\/b>, qualsevol oferta de feina vinculada a una regularitzaci\u00f3 s\u2019ha d\u2019ajustar estrictament a aquesta quantia en c\u00f2mput anual.<\/p>

  Des de la perspectiva del Dret Laboral<\/b>, les empreses han de tenir en compte que:<\/p>

  • La resoluci\u00f3 de resid\u00e8ncia comporta l\u2019obligaci\u00f3 d\u2019alta a la Seguretat Social en un termini m\u00e0xim de 30 dies<\/b>.<\/p><\/li>

  • Els contractes fixos discontinus estan sent la modalitat preferent de la Inspecci\u00f3 per validar aquests expedients, amb l\u2019objectiu de reduir la temporalitat.<\/p><\/li><\/ul>

    Planificaci\u00f3 Fiscal: La primera n\u00f2mina i l\u2019IRPF<\/h3>

    Per al treballador que obt\u00e9 els seus \u00abpapers\u00bb el 2026, el seu estatus fiscal canvia. Passa d\u2019una situaci\u00f3 d\u2019invisibilitat tribut\u00e0ria a ser un subjecte passiu de l\u2019IRPF<\/b>. \u00c9s fonamental calcular correctament les retencions des del primer mes per evitar regularitzacions negatives a la Declaraci\u00f3 de la Renda de 2027.<\/p>

    Aix\u00ed mateix, per als perfils t\u00e8cnics que optin per la Llei de Startups (N\u00f2mades Digitals)<\/b>, els avantatges fiscals d\u2019aquest any continuen sent competitius, i permeten tributar al tipus fix del 24% sota el r\u00e8gim d\u2019impatriats.<\/p>

    ---

    \ud83d\udca1 Consideracions Finals per al Trimestre<\/h3>

    L\u2019\u00e8xit en aquests procediments no rau en la quantitat de documents presentats, sin\u00f3 en la seva coher\u00e8ncia t\u00e8cnica<\/b>. La interoperabilitat de les bases de dades de la Seguretat Social, Hisenda i Estrangeria \u00e9s avui total; qualsevol discrep\u00e0ncia entre els ingressos declarats i els mesos d\u2019estada al\u00b7legats pot ser motiu d\u2019inadmissi\u00f3.<\/p>

    A Menfisgrup<\/b> entenem que darrere de cada expedient hi ha un projecte de vida o una estrat\u00e8gia empresarial. La nostra feina \u00e9s harmonitzar aquests tres pilars \u2014legal, laboral i fiscal\u2014 per assegurar que l\u2019aterratge administratiu sigui definitiu i sense fissures.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Comparteix la not\u00edcia<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t

    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Altres not\u00edcies<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t

    <\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tContractar una asseguran\u00e7a de salut: qu\u00e8 cal revisar abans de signar la p\u00f2lissa\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t04\/10\/2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t

    El preu i el quadre m\u00e8dic no ho s\u00f3n tot. Abans de contractar una asseguran\u00e7a de salut conv\u00e9 entendre el q\u00fcestionari, els per\u00edodes de car\u00e8ncia i la renovaci\u00f3, i saber quins avantatges fiscals t\u00e9 per a aut\u00f2noms i empreses.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLlegeix-ne m\u00e9s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t

    <\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tSubjecci\u00f3 de les indemnitzacions a l\u2019IRPF: quan estan exemptes i quan tributen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t21\/09\/2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t

    La tributaci\u00f3 de les indemnitzacions \u00e9s un tema que genera dubtes tant a treballadors com a aut\u00f2noms i empreses. No totes les indemnitzacions estan exemptes: algunes s\u2019han de declarar \u00edntegrament com a renda, mentre que d\u2019altres tenen exempcions totals o parcials.
    \nEn aquesta guia de Menfisgrup analitzem com afecta l\u2019IRPF a les indemnitzacions, quins tipus tributen i quins l\u00edmits aplica l\u2019Ag\u00e8ncia Tribut\u00e0ria.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLlegeix-ne m\u00e9s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\n\t\t\t

    <\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\n\t\t\t\tRescat de plans de pensions\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t15\/08\/2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t

    Des de l\u20191 de gener de 2025 \u00e9s plenament operativa l\u2019anomenada \u00abfinestra de liquiditat als deu anys\u00bb, que permet rescatar les aportacions antigues sense necessitat de jubilar-se ni acreditar cap situaci\u00f3 excepcional. Una novetat que ha reactivat les consultes sobre quan conv\u00e9 recuperar l\u2019estalvi acumulat i, sobretot, amb quin cost fiscal.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLlegeix-ne m\u00e9s \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t

    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El panorama jur\u00eddic per a la poblaci\u00f3 estrangera a Espanya ha fet un gir significatiu aquest primer trimestre de 2026. Despr\u00e9s de l\u2019aprovaci\u00f3 de l\u2019\u00faltima reforma del Reglament, ens trobem davant un escenari de transici\u00f3 que no nom\u00e9s afecta els qui volen regularitzar la seva situaci\u00f3, sin\u00f3 tamb\u00e9 les empreses que necessiten estabilitat a les seves plantilles.<\/p>\n

    A continuaci\u00f3, desglossem els punts cr\u00edtics que marcaran l\u2019agenda administrativa dels propers mesos.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"seo_title":"","seo_metadesc":"","seo_focuskw":"","menfis_fuente_url":"","menfis_fuente_id":"","menfis_fuente_fecha":"","_wp_page_template":"default","footnotes":""},"categories":[26,24,1],"tags":[],"class_list":["post-3095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-extranjeria","category-laboral","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3095"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3538,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3095\/revisions\/3538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}