{"id":3367,"date":"2026-08-01T09:23:33","date_gmt":"2026-08-01T07:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/menfisgrup.es\/?p=3367"},"modified":"2026-09-20T21:03:13","modified_gmt":"2026-09-20T19:03:13","slug":"jubilacion-activa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/menfisgrup.es\/ca\/blog\/jubilacion-activa\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3 activa"},"content":{"rendered":"

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Jubilaci\u00f3 activa<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t $\"Jubilaci\u00f3n$ \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Aix\u00ed funciona la nova llei que permet cobrar la pensi\u00f3 i continuar treballant<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
La jubilaci\u00f3 activa \u00e9s la modalitat que permet cobrar una part de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 \u2014des del 45% fins al 100%\u2014 mentre se segueix treballant per compte d\u2019altri o com a aut\u00f2nom. La seva regulaci\u00f3 va canviar profundament amb el Reial decret llei 11\/2024, de 23 de desembre, publicat al BOE del 24 de desembre de 2024, les novetats del qual s\u00f3n vigents des de l\u20191 d\u2019abril de 2025.<\/strong> La reforma, que modifica l\u2019article 214 de la Llei general de la Seguretat Social, facilita l\u2019acc\u00e9s a aquesta figura i la fa molt m\u00e9s atractiva, especialment per als aut\u00f2noms. A MenfisGrup Asesor\u00eda expliquem qu\u00e8 ha canviat i com aprofitar-ho.<\/p>
Qu\u00e8 \u00e9s la jubilaci\u00f3 activa?<\/h4>
\u00c9s una excepci\u00f3 a la regla general d\u2019incompatibilitat entre pensi\u00f3 i treball: qui compleix els requisits es pot jubilar, cobrar un percentatge de la seva pensi\u00f3 i, alhora, continuar amb la seva activitat laboral o professional, a jornada completa o parcial, sense l\u00edmit d\u2019ingressos pel treball. El beneficiari t\u00e9 la consideraci\u00f3 de pensionista a tots els efectes i, quan cessa definitivament en l\u2019activitat, recupera el cobrament \u00edntegre de la pensi\u00f3.<\/p>
Requisits per accedir a la jubilaci\u00f3 activa amb la nova llei<\/h4>
Despr\u00e9s de la reforma, els requisits s\u00f3n notablement m\u00e9s accessibles que abans:<\/p>
1. Haver complert l\u2019edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3.<\/strong> No s\u2019admet l\u2019acc\u00e9s des de jubilacions anticipades ni amb bonificacions d\u2019edat.<\/p>
2. Reunir el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3<\/strong> exigit per causar la pensi\u00f3 (amb car\u00e0cter general, 15 anys cotitzats) en la data en qu\u00e8 es compleix l\u2019edat ordin\u00e0ria. Aquest \u00e9s el gran canvi: ja no s\u2019exigeix una carrera completa de cotitzaci\u00f3<\/strong> que don\u00e9s dret al 100% de la base reguladora, com passava fins al mar\u00e7 de 2025. Ara n\u2019hi ha prou amb la car\u00e8ncia m\u00ednima, cosa que obre la porta a molts treballadors \u2014i especialment treballadores, amb carreres de cotitzaci\u00f3 m\u00e9s irregulars\u2014 que abans quedaven exclosos.<\/p>
3. Deixar passar almenys un any<\/strong> entre el compliment de l\u2019edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3 i l\u2019acc\u00e9s a la pensi\u00f3. Si el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 s\u2019assoleix despr\u00e9s de complir l\u2019edat ordin\u00e0ria, aquest any d\u2019espera es compta des que es reuneix aquest per\u00edode.<\/p>
La modalitat no \u00e9s aplicable a qui ocupi un lloc de treball o un alt c\u00e0rrec en el sector p\u00fablic.<\/p>
Quin percentatge de la pensi\u00f3 es cobra? La nova escala<\/h4>
Abans de la reforma es cobrava, amb car\u00e0cter general, un 50% fix de la pensi\u00f3. La nova llei el substitueix per una escala progressiva segons els anys complets que s\u2019hagi demorat l\u2019acc\u00e9s a la pensi\u00f3<\/strong> des de l\u2019edat ordin\u00e0ria:<\/p>
1 any de demora: 45%<\/strong> de la pensi\u00f3.<\/li>
2 anys de demora: 55%<\/strong>.<\/li>
3 anys de demora: 65%<\/strong>.<\/li>
4 anys de demora: 80%<\/strong>.<\/li>
5 o m\u00e9s anys de demora: 100%<\/strong> \u2014 \u00e9s a dir, pensi\u00f3 completa i sou, alhora.<\/li><\/ul>
A m\u00e9s, la nova regulaci\u00f3 premia la perman\u00e8ncia: el percentatge inicial s\u2019incrementa en 5 punts per cada 12 mesos ininterromputs en jubilaci\u00f3 activa<\/strong>, fins a arribar com a m\u00e0xim al 100% de la pensi\u00f3. Qui hi accedeix amb un 45%, per exemple, passar\u00e0 al 50% l\u2019any seg\u00fcent, al 55% el segon any, i aix\u00ed successivament.<\/p>
La pensi\u00f3 es revaloritza \u00edntegrament cada any com la resta de pensions, i el percentatge s\u2019aplica sobre l\u2019import ja revaloritzat. Aix\u00f2 s\u00ed: durant la compatibilitat no es t\u00e9 dret al complement a m\u00ednims, i les cotitzacions fetes mentre es treballa en jubilaci\u00f3 activa no augmenten la pensi\u00f3 futura.<\/p>
El gran avantatge per als aut\u00f2noms amb empleats<\/h4>
La reforma inclou una regla especialment favorable per als treballadors per compte propi. Si l\u2019aut\u00f2nom acredita que t\u00e9 contractat almenys un treballador indefinit amb una antiguitat m\u00ednima de 18 mesos<\/strong>, o contracta de manera indefinida un nou treballador que no hagi tingut vincle laboral amb ell en els dos anys anteriors, cobrar\u00e0 el 75% de la pensi\u00f3 des del primer moment<\/strong> quan la demora hagi estat d\u2019entre un i tres anys (en lloc del 45-65% de l\u2019escala general), i s\u2019aplicar\u00e0 l\u2019escala general a partir del quart any. A aquest percentatge s\u2019hi sumen igualment els 5 punts anuals per perman\u00e8ncia.<\/p>
Per a molts aut\u00f2noms amb negoci i plantilla, aix\u00f2 significa poder cobrar tres quartes parts de la seva pensi\u00f3 i els rendiments de la seva activitat simult\u00e0niament amb nom\u00e9s un any de demora.<\/p>
Compatible amb l\u2019incentiu per demorar la jubilaci\u00f3<\/h4>
Una altra novetat rellevant: la jubilaci\u00f3 activa ara \u00e9s compatible amb el complement econ\u00f2mic per demora<\/strong> de l\u2019article 210.2 de la LGSS \u2014l\u2019incentiu del 4% addicional de pensi\u00f3 per cada any complet treballat m\u00e9s enll\u00e0 de l\u2019edat ordin\u00e0ria, que es pot cobrar com a percentatge, com a pagament \u00fanic o de manera mixta, i al qual la reforma afegeix un 2% addicional per per\u00edodes de m\u00e9s de sis mesos a partir del segon any\u2014. Abans calia triar entre l\u2019un o l\u2019altre; ara es poden combinar, tot i que mentre es roman en jubilaci\u00f3 activa el complement no continua creixent.<\/p>
Aix\u00f2 obre una decisi\u00f3 estrat\u00e8gica interessant: demorar la jubilaci\u00f3 diversos anys genera complement per demora i, a m\u00e9s, un percentatge m\u00e9s alt en l\u2019escala de jubilaci\u00f3 activa. Calcular el moment \u00f2ptim per activar-la \u00e9s, precisament, on un bon assessorament marca la difer\u00e8ncia.<\/p>
Preguntes freq\u00fcents sobre la nova jubilaci\u00f3 activa<\/h4>
Puc treballar a jornada completa cobrant la pensi\u00f3?<\/strong> S\u00ed. La jubilaci\u00f3 activa \u00e9s compatible amb el treball per compte d\u2019altri o propi, a jornada completa o parcial, sense l\u00edmit d\u2019ingressos per l\u2019activitat.<\/p>
Quants anys cotitzats necessito?<\/strong> El per\u00edode m\u00ednim per causar dret a la pensi\u00f3: amb car\u00e0cter general, 15 anys. Ja no s\u2019exigeix la carrera completa de cotitzaci\u00f3 que es demanava abans de l\u2019abril de 2025.<\/p>
Hi puc accedir si em vaig jubilar anticipadament?<\/strong> No. La jubilaci\u00f3 activa exigeix haver accedit a la pensi\u00f3 des de l\u2019edat ordin\u00e0ria, sense anticipacions ni bonificacions d\u2019edat.<\/p>
Qu\u00e8 passa quan deixo de treballar definitivament?<\/strong> Es restableix el cobrament del 100% de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 que correspongui.<\/p>
Les cotitzacions durant la jubilaci\u00f3 activa milloren la meva pensi\u00f3?<\/strong> No. La cotitzaci\u00f3 efectuada en aquesta situaci\u00f3 no incrementa el percentatge de la pensi\u00f3 reconeguda ni el complement per demora.<\/p>
On se sol\u00b7licita?<\/strong> A l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), de manera presencial o telem\u00e0tica. \u00c9s obligatori comunicar l\u2019activitat compatible per evitar incid\u00e8ncies.<\/p>
Li interessa la jubilaci\u00f3 activa? Calculem el seu cas<\/h4>
Triar entre jubilar-se, demorar la jubilaci\u00f3 o activar la jubilaci\u00f3 activa \u2014i en quin moment exacte fer-ho\u2014 t\u00e9 un impacte econ\u00f2mic molt important que dep\u00e8n de la carrera de cotitzaci\u00f3, la pensi\u00f3 esperada, la situaci\u00f3 del negoci i la fiscalitat de cada persona. A MenfisGrup Asesor\u00eda<\/strong> analitzem el seu cas concret, calculem els diferents escenaris i tramitem la sol\u00b7licitud davant la Seguretat Social. Si \u00e9s a prop de l\u2019edat de jubilaci\u00f3 i vol continuar en actiu, contacti amb el nostre equip i estudiarem l\u2019opci\u00f3 m\u00e9s rendible per a vost\u00e8 sense comprom\u00eds<\/strong>.<\/p>
Font normativa: Reial decret llei 11\/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb el treball (BOE n\u00fam. 309, de 24 de desembre de 2024), que modifica l\u2019article 214 del text ref\u00f3s de la Llei general de la Seguretat Social. Aquest contingut t\u00e9 car\u00e0cter informatiu i no substitueix l\u2019assessorament professional personalitzat.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Comparteix la not\u00edcia<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t