Los contratos de servicio doméstico son fundamentales para regular la relación laboral entre empleadores y empleados que trabajan en el hogar, como limpiadores/as, cuidadores/as, cocineros/as, entre otros. Desde la reforma laboral que equipara sus derechos al régimen general, es obligatorio formalizar el contrato por escrito, incluso para jornadas inferiores a 4 semanas.
Entre los aspectos clave del contrato están:
Tipo de jornada: completa o parcial.
Retribución, al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Horario, descansos y vacaciones.
Alta en la Seguridad Social a cargo del empleador.
Derecho a prestaciones por desempleo, en vigor desde octubre de 2022.
Formalizar correctamente este contrato no solo protege a ambas partes, sino que también evita sanciones por parte de la Inspección de Trabajo.
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Con la campaña de la Renta ya en marcha, muchos emprendedores se preguntan qué ventajas fiscales pueden aplicar si han creado recientemente una empresa. La Agencia Tributaria contempla diversas deducciones y beneficios destinados a fomentar la iniciativa empresarial, reducir la carga fiscal inicial y apoyar el crecimiento de nuevos negocios.
El pasado lunes 28 de abril, miles de hogares y negocios en distintas zonas de España se vieron afectados por un apagón eléctrico generalizado. El corte de suministro, que duró varias horas en algunos casos, provocó interrupciones en actividades profesionales, pérdidas económicas, e incluso daños en electrodomésticos y dispositivos médicos.
Los contratos de servicio doméstico son fundamentales para regular la relación laboral entre empleadores y empleados que trabajan en el hogar, como limpiadores/as, cuidadores/as, cocineros/as, entre otros. Desde la reforma laboral que equipara sus derechos al régimen general, es obligatorio formalizar el contrato por escrito, incluso para jornadas inferiores a 4 semanas.
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