La principal novedad que los contribuyentes están consultando es el nuevo umbral de exclusión. Para este ejercicio, se ha consolidado legalmente que quienes perciban el SMI anual no tengan la obligación de presentar la Declaración de la Renta.
Este «blindaje fiscal» asegura que el incremento del poder adquisitivo de los trabajadores con rentas más bajas sea real y no se pierda en la retención de la nómina. Sin embargo, en Menfisgrup detectamos un riesgo: los trabajadores con dos o más pagadores siguen estando bajo la lupa de Hacienda si superan los límites establecidos, una situación muy común en el sector servicios.
Para aquellos que superan ligeramente el SMI, se ha activado una deducción específica de hasta 340 euros en la cuota íntegra. El objetivo es suavizar el «salto» de tramo de IRPF.
Importante: Esta deducción es regresiva; desaparece a medida que el salario aumenta, por lo que una planificación incorrecta en las retenciones de enero y febrero puede derivar en un resultado «a pagar» en la campaña del próximo año.
Desde el área laboral de Menfisgrup, recordamos a las empresas que la correcta gestión de estas nóminas es crítica. La plena aplicación del sistema Verifactu en 2026 obliga a una trazabilidad absoluta de cada pago y retención. Ya no hay margen para el error administrativo; la comunicación con la Agencia Tributaria es ahora prácticamente en tiempo real.
«Muchos trabajadores creen que, al no estar obligados a declarar, no pueden beneficiarse de las deducciones por alquiler o por familia numerosa. En Menfisgrup siempre recomendamos realizar el borrador: que no sea obligatorio presentar la declaración no significa que no sea conveniente hacerlo si el resultado es a devolver.»
En Menfisgrup unificamos el asesoramiento fiscal y laboral para que tanto empresas como empleados naveguen este nuevo escenario con seguridad. Si tienes dudas sobre cómo aplicar los nuevos tramos de retención o si tu empresa cumple con los requisitos del sistema Verifactu, nuestro equipo multidisciplinar está a tu disposición para realizar una auditoría preventiva.
Con el inicio del año fiscal 2026, una de las preguntas más recurrentes en nuestro despacho es cómo afecta el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado en 1.221 € mensuales, a las obligaciones tributarias de los trabajadores. La reciente reforma fiscal ha introducido cambios significativos que buscan evitar que la subida salarial se vea absorbida por los impuestos.
El panorama jurídico para la población extranjera en España ha dado un giro significativo este primer trimestre de 2026. Tras la aprobación de la última reforma del Reglamento, nos encontramos ante un escenario de transición que no solo afecta a quienes buscan regularizar su situación, sino también a las empresas que necesitan estabilidad en sus plantillas.
A continuación, desglosamos los puntos críticos que marcarán la agenda administrativa de los próximos meses.
Madrid, España – 3 de febrero de 2026 – El Gobierno de España ha dado un paso significativo en materia de inmigración al aprobar el inicio de un proceso de regularización extraordinaria de extranjeros que ya viven en el país sin documentación en regla. Esta iniciativa —acordada con Podemos y tramitada mediante Real Decreto— podría beneficiar a más de medio millón de personas si se cumplen los requisitos establecidos.
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