La gran novedad de este año es la flexibilización de los plazos de permanencia. Si bien el Arraigo Social tradicional exigía 3 años, el nuevo marco normativo de 2026 introduce figuras que permiten la regularización con 5 meses de estancia demostrable previa al 31 de diciembre de 2025.
Pruebas de presencia: La Administración está siendo especialmente rigurosa con la «continuidad». Ya no basta con un solo documento; se requiere un histórico de huellas digitales, médicas o bancarias que no presenten vacíos superiores a 90 días.
Carencia de antecedentes: Se confirma que la digitalización de los procesos permite ahora una interconexión más rápida entre Europol y el Ministerio del Interior, lo que agiliza pero también vuelve más estrictos los filtros de seguridad.
Un error común es tramitar la residencia sin prever el impacto laboral. Con el Salario Mínimo Interprofesional situado en 1.221 €, cualquier oferta de empleo vinculada a una regularización debe ajustarse estrictamente a esta cuantía en cómputo anual.
Desde la perspectiva de Derecho Laboral, las empresas deben tener en cuenta que:
La resolución de residencia conlleva la obligación de alta en la Seguridad Social en un plazo máximo de 30 días.
Los contratos fijos-discontinuos están siendo la modalidad preferente de la Inspección para validar estos expedientes, buscando reducir la temporalidad.
Para el trabajador que obtiene sus «papeles» en 2026, su estatus fiscal cambia. Pasa de una situación de invisibilidad tributaria a ser un sujeto pasivo del IRPF. Es fundamental calcular correctamente las retenciones desde el primer mes para evitar regularizaciones negativas en la Declaración de la Renta de 2027.
Asimismo, para aquellos perfiles técnicos que opten por la Ley de Startups (Nómadas Digitales), las ventajas fiscales de este año siguen siendo competitivas, permitiendo tributar al tipo fijo del 24% bajo el régimen de impatriados.
El éxito en estos procedimientos no reside en la cantidad de documentos presentados, sino en la coherencia técnica de los mismos. La interoperabilidad de las bases de datos de la Seguridad Social, Hacienda y Extranjería es hoy total; cualquier discrepancia entre los ingresos declarados y los meses de estancia alegados puede ser motivo de inadmisión.
En Menfisgrup, entendemos que detrás de cada expediente hay un proyecto de vida o una estrategia empresarial. Nuestra labor es armonizar estos tres pilares —legal, laboral y fiscal— para asegurar que el aterrizaje administrativo sea definitivo y sin fisuras.
Desde el 1 de enero de 2025 está plenamente operativa la llamada «ventana de liquidez a los diez años», que permite rescatar las aportaciones antiguas sin necesidad de jubilarse ni acreditar ninguna situación excepcional. Una novedad que ha reactivado las consultas sobre cuándo conviene recuperar el ahorro acumulado y, sobre todo, con qué coste fiscal.
El seguro de impago de alquiler garantiza al propietario el cobro de las rentas cuando el inquilino deja de pagar, y añade coberturas clave como la defensa jurídica del desahucio y los daños por actos vandálicos en la vivienda. Para quien tiene una o varias viviendas alquiladas —y especialmente para quien depende de esa renta como complemento de sus ingresos o de su jubilación—, un solo inquilino moroso puede convertir una inversión rentable en un problema de años. En MenfisGrup Asesoría explicamos cómo funciona este seguro, qué cubre exactamente y por qué su coste es muy inferior al riesgo que elimina.
La jubilación activa es la modalidad que permite cobrar una parte de la pensión de jubilación —desde el 45% hasta el 100%— mientras se sigue trabajando por cuenta ajena o como autónomo. Su regulación cambió profundamente con el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, publicado en el BOE del 24 de diciembre de 2024, cuyas novedades están en vigor desde el 1 de abril de 2025. La reforma, que modifica el artículo 214 de la Ley General de la Seguridad Social, facilita el acceso a esta figura y la hace mucho más atractiva, especialmente para los autónomos. En MenfisGrup Asesoría explicamos qué ha cambiado y cómo aprovecharlo.
