Con años de experiencia en el sector, nuestro equipo de expertos en seguridad laboral está altamente capacitado para identificar y mitigar riesgos en el lugar de trabajo. Nos mantenemos actualizados con las últimas regulaciones y mejores prácticas en seguridad laboral, asegurando que su empresa siempre cumpla con las normativas más recientes.
Cada empresa es única, y en Menfisgrup entendemos que las soluciones de seguridad deben adaptarse a sus necesidades específicas. Realizamos evaluaciones de riesgo exhaustivas en sus instalaciones para identificar posibles peligros y desarrollar estrategias personalizadas para eliminarlos o reducirlos.
La formación es clave para prevenir accidentes laborales. Ofrecemos programas de capacitación continua para sus empleados, incluyendo:
Fomentar una cultura de seguridad dentro de su empresa es crucial para la prevención de accidentes. Trabajamos con su equipo para desarrollar políticas y prácticas que promuevan la seguridad como una responsabilidad compartida. Además, implementamos programas de reconocimiento para incentivar el cumplimiento de las normas de seguridad y la participación activa de los empleados en la prevención de riesgos.
No deje la seguridad de sus empleados al azar. Con la asesoría laboral de Menfisgrup, puede estar seguro de que su empresa está en manos de expertos que priorizan la seguridad y el cumplimiento normativo. Contáctenos hoy para descubrir cómo podemos ayudar a su empresa a reducir los accidentes laborales y crear un entorno de trabajo seguro y saludable.
Con el inicio del año fiscal 2026, una de las preguntas más recurrentes en nuestro despacho es cómo afecta el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado en 1.221 € mensuales, a las obligaciones tributarias de los trabajadores. La reciente reforma fiscal ha introducido cambios significativos que buscan evitar que la subida salarial se vea absorbida por los impuestos.
El panorama jurídico para la población extranjera en España ha dado un giro significativo este primer trimestre de 2026. Tras la aprobación de la última reforma del Reglamento, nos encontramos ante un escenario de transición que no solo afecta a quienes buscan regularizar su situación, sino también a las empresas que necesitan estabilidad en sus plantillas.
A continuación, desglosamos los puntos críticos que marcarán la agenda administrativa de los próximos meses.
Madrid, España – 3 de febrero de 2026 – El Gobierno de España ha dado un paso significativo en materia de inmigración al aprobar el inicio de un proceso de regularización extraordinaria de extranjeros que ya viven en el país sin documentación en regla. Esta iniciativa —acordada con Podemos y tramitada mediante Real Decreto— podría beneficiar a más de medio millón de personas si se cumplen los requisitos establecidos.
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