Menfis Grup ofereix suport i orientació durant el procés de divorci o separació quan hi ha infants implicats. Descobreix com et podem ajudar a afrontar aquest moment difícil.
Consideracions Importants:
Comunicació i Acord: Aprèn a mantenir una comunicació efectiva i a arribar a acords amistosos sobre la criança i la custòdia dels teus fills.
Interessos de l’Infant: Descobreix per què és crucial prioritzar el benestar emocional i físic dels teus fills durant aquest procés.
Opcions de Custòdia: Explora les diferents opcions de custòdia, inclosa la criança compartida i la custòdia exclusiva, i troba la millor solució per a la teva família.
Assessorament Legal: Obtén assessorament legal especialitzat en dret de família per protegir els teus drets i els dels teus fills.
Suport Emocional per als Infants: Troba estratègies per oferir suport emocional als teus fills i ajudar-los a adaptar-se als canvis.
Mediació: Descobreix com la mediació pot ajudar a resoldre conflictes de manera amistosa i col·laborativa, minimitzant l’impacte en els infants.
Serveis de Menfis Grup:
El preu i el quadre mèdic no ho són tot. Abans de contractar una assegurança de salut convé entendre el qüestionari, els períodes de carència i la renovació, i saber quins avantatges fiscals té per a autònoms i empreses.
La tributació de les indemnitzacions és un tema que genera dubtes tant a treballadors com a autònoms i empreses. No totes les indemnitzacions estan exemptes: algunes s’han de declarar íntegrament com a renda, mentre que d’altres tenen exempcions totals o parcials.
En aquesta guia de Menfisgrup analitzem com afecta l’IRPF a les indemnitzacions, quins tipus tributen i quins límits aplica l’Agència Tributària.
Des de l’1 de gener de 2025 és plenament operativa l’anomenada «finestra de liquiditat als deu anys», que permet rescatar les aportacions antigues sense necessitat de jubilar-se ni acreditar cap situació excepcional. Una novetat que ha reactivat les consultes sobre quan convé recuperar l’estalvi acumulat i, sobretot, amb quin cost fiscal.
