La Jubilació activa constitueix una modalitat que permet als autònoms compatibilitzar la percepció d’una part de la pensió de jubilació amb l’exercici d’una activitat econòmica per compte propi, sota les condicions i els requisits establerts per la legislació vigent a Espanya. Aquesta figura s’ha convertit en una opció molt valorada pels professionals autònoms que volen mantenir la seva activitat després d’arribar a l’edat de jubilació, sense perdre la condició de pensionista.
L’interès per la Jubilació activa rau en la seva capacitat d’oferir una via per allargar la vida laboral, afavorir la continuïtat econòmica i aprofitar l’experiència professional, a més de contribuir al sosteniment del sistema de Seguretat Social. Tanmateix, utilitzar-la correctament requereix un coneixement detallat de la normativa, especialment pel que fa a la quantia de la pensió compatible i les obligacions de cotització.
En aquest article tractarem de manera exhaustiva tots els aspectes relacionats amb la Jubilació activa d’autònoms, des de la seva definició i marc legal fins als procediments per sol·licitar-la, els seus avantatges, les obligacions i casos pràctics que n’il·lustren l’aplicació en la realitat professional dels autònoms a Espanya.
La Jubilació activa és una modalitat que permet als treballadors autònoms que hagin arribat a l’edat legal ordinària de jubilació compatibilitzar el cobrament de la pensió amb la realització d’una activitat professional per compte propi, sempre que es compleixin els requisits legalment establerts.
És important destacar que, en el marc del Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), la Jubilació activa permet allargar l’activitat laboral amb la percepció de la pensió de jubilació amb determinades limitacions en la seva quantia, i facilita així una transició més flexible.
La regulació principal en matèria de Jubilació activa per a autònoms a Espanya es troba en el Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat Social (TRLGSS), específicament en el seu article 214. Així mateix, la regulació ha estat modificada i desenvolupada per normatives posteriors, com la Llei 6/2017, de reformes urgents del treball autònom, i el Reial decret llei 13/2022.
La normativa de la Seguretat Social estableix els percentatges de compatibilitat, les cotitzacions i les obligacions de l’autònom en Jubilació activa, i garanteix l’equilibri financer de les prestacions.
Per accedir a la Jubilació activa en el règim d’autònoms, la legislació vigent estableix una sèrie de requisits que s’han de complir de manera concurrent, entre els quals destaquen:
Haver arribat a l’edat legal ordinària de jubilació (sense aplicar coeficients reductors de la jubilació anticipada).
Tenir reconeguda i meritada el 100% de la base reguladora de la pensió de jubilació que li correspongui.
Estar en situació d’alta al RETA i continuar amb l’activitat professional.
No haver accedit a la modalitat de jubilació anticipada ni a la jubilació parcial.
L’edat mínima per accedir a la Jubilació activa és la mateixa que per a la jubilació ordinària (que s’eleva progressivament fins al 2027, en funció dels anys cotitzats).
Pel que fa a les condicions de cotització, cal que l’autònom hagi cotitzat el temps suficient per tenir dret al 100% de la base reguladora de la seva pensió.
L’autònom en Jubilació activa ha de mantenir una situació d’alta al RETA i continuar amb la seva activitat econòmica habitual o una de diferent, sempre que aquesta activitat sigui compatible amb la percepció de la pensió de jubilació. La normativa exigeix que l’activitat exercida sigui professional i estigui degudament declarada.
És important destacar que l’activitat es pot fer en qualsevol modalitat de treball per compte propi. A diferència d’altres modalitats de compatibilitat, la Jubilació Activa NO imposa límits en els ingressos derivats de l’activitat econòmica de l’autònom.
La principal condició de la Jubilació Activa és la limitació en la quantia de la pensió que es percep:
Règim General (sense empleats): L’autònom percebrà el 50% de la pensió de jubilació que li correspongui.
Excepció (amb empleats): L’autònom percebrà el 100% de la pensió de jubilació, sempre que acrediti que té contractat, com a mínim, un treballador per compte d’altri i mantingui aquesta condició durant el període de la Jubilació Activa.
Per sol·licitar la Jubilació activa, l’autònom ha de presentar davant la Seguretat Social els documents següents:
Sol·licitud formal de jubilació activa, emplenada en els models oficials.
Document d’identitat (DNI, NIE, passaport).
Document acreditatiu de la situació d’alta al RETA i, si escau, la documentació que acrediti la contractació del treballador per compte d’altri (per accedir al 100% de la pensió).
Informe de vida laboral emès per la Seguretat Social.
Justificació de l’edat i del compliment dels requisits de cotització.
El procés per sol·licitar la Jubilació activa segueix aquests passos:
Preparació de la documentació: Reunir tota la documentació requerida i verificar-ne la vigència.
Presentació de la sol·licitud: Es pot fer de manera telemàtica a través de la seu electrònica de la Seguretat Social, o presencialment a les oficines corresponents.
Valoració i resolució: L’Administració revisarà la sol·licitud, verificarà el compliment dels requisits i emetrà una resolució.
Comunicació de la resolució: Es notificarà al sol·licitant i es procedirà a l’ingrés de la pensió segons el percentatge compatible autoritzat (50% o 100%).
El termini màxim per resoldre i notificar la resolució és de 90 dies (3 mesos) des de la data de presentació de la sol·licitud. En cas de silenci administratiu, la sol·licitud s’entendrà desestimada.
Un dels principals beneficis de la Jubilació activa és la possibilitat de mantenir l’activitat professional i percebre simultàniament una part significativa de la pensió de jubilació (el 50%, o el 100% si es tenen empleats). Això permet mantenir un nivell de vida digne i allargar l’activitat laboral.
La figura de la Jubilació activa fomenta la continuïtat en el mercat laboral i promou la transmissió de coneixements i experiència. A més, afavoreix l’economia familiar i contribueix a la sostenibilitat del sistema de pensions.
L’exercici de la Jubilació activa no modifica la quantia definitiva de la pensió ja reconeguda, atès que es deixa de cotitzar per a la contingència de jubilació. No obstant això, en permetre l’exercici professional, facilita l’estabilitat econòmica de l’autònom.
L’autònom en Jubilació activa ha de continuar complint les obligacions fiscals (IVA, IRPF) corresponents a la seva activitat econòmica. Pel que fa a la Seguretat Social, l’autònom ha de cotitzar, tot i que ho fa de manera reduïda:
Cotització per Incapacitat Temporal (IT).
Cotització per contingències professionals.
Una cotització especial de solidaritat (actualment, el 9% de la base de cotització, de la qual queda exclosa la cotització per a la contingència de jubilació, per ser ja pensionista).
Tot i que pot continuar amb la seva activitat, l’autònom en Jubilació activa ha de respectar la quantia de la pensió autoritzada (50% o 100%). L’activitat ha de ser compatible amb la percepció de la pensió, i ha de comunicar a la Seguretat Social qualsevol variació en la seva situació laboral (especialment si contracta o acomiada l’empleat que dona dret al 100%).
L’incompliment dels requisits, com no mantenir l’empleat si es percep el 100% de la pensió, o no cotitzar per les contingències degudes, pot derivar en la pèrdua o suspensió de la pensió de jubilació, o en l’obligació de retornar quantitats percebudes indegudament.
En Joan, de 67 anys, ha optat per la Jubilació activa. No té empleats al seu càrrec. Continua amb la seva activitat de consultoria, generant ingressos. Gràcies a això, rep el 50% de la seva pensió i complementa els seus ingressos amb la seva feina.
La Maria, de 66 anys, fa activitats de disseny gràfic en règim d’autònoma i té contractada una assistent a temps complet. Compleix els requisits i ha sol·licitat la Jubilació activa. Com que té almenys una empleada, es beneficia de la compatibilitat i manté la seva pensió de jubilació en la seva quantia íntegra (100%), a més dels seus ingressos professionals.
Assessorar-se amb experts en matèria de Seguretat Social i fiscalitat.
Avaluar si compensa contractar un empleat per accedir al 100% de la pensió.
Mantenir actualitzades la documentació i les declaracions.
Controlar els ingressos per complir la planificació fiscal.
Els ingressos derivats de la pensió de jubilació i els rendiments de l’activitat professional s’han de declarar en l’IRPF. Els rendiments de la pensió es consideren rendiments del treball i els de l’activitat, rendiments d’activitats econòmiques, aplicant-hi les deduccions corresponents.
Cal registrar amb cura tots els ingressos i despeses relacionats amb l’activitat professional, diferenciant clarament les despeses deduïbles, per complir la normativa fiscal i optimitzar la càrrega tributària.
Consultar assessors fiscals especialitzats.
Aprofitar les deduccions i bonificacions aplicables.
Planificar la compatibilitat d’ingressos per maximitzar beneficis sense incórrer en sancions.
La Jubilació activa implica continuar cotitzant per solidaritat i per contingències professionals, cosa que manté l’autònom cobert davant la incapacitat temporal, però no permet generar més drets de jubilació.
Per a l’autònom, la Jubilació activa representa una oportunitat de mantenir la seva activitat econòmica i obtenir ingressos addicionals, millorant la seva estabilitat financera i contribuint a l’economia local.
La Jubilació activa en el règim d’autònoms ofereix múltiples beneficis, com la compatibilitat d’ingressos i l’allargament de la vida laboral, sempre que es compleixin els requisits d’edat ordinària de jubilació, cotització per al 100% de la base i l’acceptació de percebre el 50% de la pensió (o el 100% si es té un empleat contractat).
Assessorar-se amb professionals especialitzats en Seguretat Social i fiscalitat.
Planificar si la contractació d’un treballador compensa l’obtenció del 100% de la pensió.
Revisar periòdicament la normativa per adaptar-se a possibles canvis legislatius.
Important: La informació continguda en aquest article és de caràcter merament divulgatiu i es basa en la normativa espanyola vigent, en especial el TRLGSS, art. 214. Aquesta informació no constitueix ni substitueix l’assessorament legal formal i vinculant. Per obtenir una valoració precisa i prendre decisions sobre el seu cas concret, amb les seves variables específiques d’edat, cotització i contractació, consulti els professionals especialitzats de Menfisgrup o l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).
El preu i el quadre mèdic no ho són tot. Abans de contractar una assegurança de salut convé entendre el qüestionari, els períodes de carència i la renovació, i saber quins avantatges fiscals té per a autònoms i empreses.
La tributació de les indemnitzacions és un tema que genera dubtes tant a treballadors com a autònoms i empreses. No totes les indemnitzacions estan exemptes: algunes s’han de declarar íntegrament com a renda, mentre que d’altres tenen exempcions totals o parcials.
En aquesta guia de Menfisgrup analitzem com afecta l’IRPF a les indemnitzacions, quins tipus tributen i quins límits aplica l’Agència Tributària.
Des de l’1 de gener de 2025 és plenament operativa l’anomenada «finestra de liquiditat als deu anys», que permet rescatar les aportacions antigues sense necessitat de jubilar-se ni acreditar cap situació excepcional. Una novetat que ha reactivat les consultes sobre quan convé recuperar l’estalvi acumulat i, sobretot, amb quin cost fiscal.
